Неустойку за задержку зарплаты хотят повысить до 0,5% за каждый день
Свое предложение она озвучила в рамках тематического доклада «Соблюдение и защита трудовых прав граждан в РФ».
«Рассмотреть вопрос о повышении ответственности работодателей за задержку или невыплату работникам заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и иных установленных законом выплат, установив денежную компенсацию работникам в размере неустойки 0,5% за каждый день задержки начиная со следующего месяца после установленного срока выплаты по день фактического расчета», – говорится в разделе доклада с рекомендациями правительству.
На данный момент, если работодатель нарушает сроки выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и пр. размер компенсации составляет не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
По материалам ТАСС
Полезные инструменты для поддержания спокойного эмоционального состояния в непростое время
В Школе Генерального Директора Вы сможете пройти бесплатный онлайн-интенсив «Практики поддержания высокого жизненного потенциала руководителя в кризис» от известного психолога и специалиста по управлению стрессом Анетты Орловой.
За 3 дня интенсива Вы:
- исследуете источники Вашего стресса;
- получите готовые практики избегания волнения;
- изучите приемы по восстановлению жизненных сил.
Важное в этом месяце в Журнале Генеральный Директор
- Ошибки управления, за которые гендиры отвечали своим имуществом
- Сотрудники, которые имитируют деятельность: как заставить работать
- Зачем директор устраивает сотрудникам стрессовые ситуации
- Март. Какие вопросы задают налоговики на зарплатных комиссиях и как на них отвечать
- Май. Большой налоговый брат: 10 неожиданных вещей, которые инспектор ФНС может узнать про компанию и ее сотрудников при помощи новых систем
- Февраль. Осторожно: компании страдают от новой схемы мошенничества с расчетными счетами
- Июнь. Мифы про обналичку в 2021 году: что действительно опасно, а какие риски переоценены
- Март. Ответственность директора: что сделать сейчас, чтобы потом не отвечать по долгам компании всем своим имуществом
- Январь. Новые методики, которые гендиру стоит освоить и внедрить в 2021 году
- Январь. Тренды коронакризиса в России: каких “черных лебедей” ждет экономист от 2021 года
- Апрель. Психологические “фишки” для коммерческого предложения, которые зацепят клиента и заставят выйти на сделку
- Февраль. Сотрудники, которые имитируют бурную деятельность: как вычислить и заставить действительно работать