09.03.2021

Квоти з працевлаштування осіб з інвалідністю переглянуть

Податки та зарплата: що змінилося в 2021 році СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО⚡️

Так, роботодавці матимуть гнучкі можливості щодо виконання норми працевлаштування, як через пряме працевлаштування, так і через замовлення послуг та товарів у підприємств, власниками яких є особи з інвалідністю, або благодійних внесків на розвиток доступного середовища.

Ці та інші норми закладені в проєкт Національної стратегії безбар’єрності.

Проєкт пропонує багато новацій, які сприятимуть включенню вразливих категорій населення до економічного життя країни, зокрема:

  • спростити процедуру отримання фінансової підтримки підприємствами на створення робочих місць за принципом «гроші йдуть за кандидатом»;
  • забезпечити прозоре використання коштів за виконання норми на працевлаштування, що надходять до Фонду соціального захисту людей з інвалідністю (далі — Фонд), на адаптацію робочих місць у роботодавців;
  • удосконалити діяльність Фонду з метою сприяння реальній зайнятості людей з інвалідністю, в частині прозорості і відкритості всіх процесів та процедур;
  • надати можливість компаніям отримати консультації щодо облаштування доступного середовища та інклюзивного працевлаштування;
  • розробити та оприлюднити типові положеннями та інформаційні матеріали щодо різноманітності та інклюзивності;
  • додати професію фахівця з інклюзивності в класифікатор професій;
  • розробити систему податкових пільг для працедавців, що працевлаштовують більше осіб з інвалідністю, ніж передбачено діючою нормою в 4%, та створення прогресивної шкали сплати санкцій за невиконання норми.

За інформацією Європейської Бізнес Асоціації